Il permet aux PME de se regrouper au niveau local ou au niveau d’une branche pour proposer à leurs salariés de mutualiser les coûts de mise en place, d’administration et de gestion.
L’objectif est également de donner au salarié un sentiment fort d’appartenance au groupe.
Il peut être mis en place :
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un accord de branche étendue : L’accord s’impose aux entreprises comprises dans le champ d’application de l’accord. Les salariés peuvent épargner sur le PEI et l’employeur doit payer les frais de gestion et de tenue des comptes.
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Par un accord entre plusieurs entreprises : Cet accord fixe :
– la nature des sommes qui peuvent être versées,
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les placements offerts aux salariés,
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l’organisme chargé de la gestion du plan,
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la répartition des frais de gestion entre les différentes entreprises (en général au prorata du nombre d’adhérents au PEI).
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