La prévoyance collective est un régime mis en place par les entreprises qui permet de compléter les prestations des régimes obligatoires de Sécurité Sociale. Elle relève de la décision de l’employeur, elle n’est pas obligatoire contrairement à la complémentaire santé.
La prévoyance collective couvre les accidents de la vie des salariés comme :
- les arrêts de travail
- invalidité
- incapacité permanente
- décès
en complétant les revenus du salarié.
Elle inclut le versement d’un capital et ou d’une rente en cas de décès.
La mutualisation des risques assurés par cette assurance permet que l’ensemble des salariés soient couverts sans discrimination de revenu, d’âge ou d’état de santé.
Exemples de garanties figurant dans un contrat de prévoyance :
- garantie Décès : capital versé aux bénéficiaires
- garantie Décès accidentel : capital supplémentaire
- garantie Rente de conjoint : rente versée au conjoint survivant
- garantie Rente éducation : rente versée à chaque enfant à charge
- garantie Incapacité temporaire de travail : indemnités journalières complémentaires à celles de la Sécurité Sociale
- garantie Invalidité : rente complémentaire à celle de la Sécurité Sociale
Luc Salom Assurances est là pour vous écouter et vous guider dans le choix de la formule la plus adaptée.